HR-partner voor het MKB
HR volledig geregeld,
zodat jij kunt ondernemen.
Jouw complete HR-partner. Van onboarding tot offboarding — alles professioneel geregeld door een vast, persoonlijk aanspreekpunt.
15+
Jaar HR-ervaring
80+
MKB-organisaties
1
Vast contact
Waar wij voor staan
Als ondernemer verlies je vaak veel tijd aan personeelszaken. HR in Control neemt dit volledig uit handen — jij houdt de regie, wij regelen de uitvoering. Zonder gedoe, met vaste aandacht voor jouw mensen.
Waarom HR in Control
Vier redenen die het verschil maken
Persoonlijk HR-advies
Altijd een vast aanspreekpunt die jou en je organisatie kent.
Complete ontzorging
Van instroom tot uitstroom — één partner voor alles rondom personeel.
Juridisch correct
Altijd volgens de laatste wet- en regelgeving. Geen verrassingen achteraf.
Rust en overzicht
Meer tijd en aandacht voor ondernemen. Wij houden de details bij.
Diensten
Alles rondom HR onder één dak.
Van de eerste werkdag tot het exitgesprek — we combineren strategisch HR-advies met de dagelijkse uitvoering.
Onboarding
- Arbeidsovereenkomsten
- Indiensttreding
- Personeelsdossier
- Onboardingproces
HR-advies
- HR-strategie
- Personeelsbeleid
- Ontwikkeling
- Duurzame inzetbaarheid
Arbeidsrecht
- Contracten & waarschuwingen
- Dossieropbouw
- Reorganisaties
- Ontslag
Verloning
- Salarisadministratie
- Mutaties & loonstroken
- CAO
- Jaaropgaven
Offboarding
- Exitgesprekken
- Eindafrekening
- Uitdiensttreding
- Overdracht
Alle dienstverlening
Bekijk in detail
Werkwijze
Vijf stappen naar HR-rust.
We werken vanuit een beproefd stappenplan, maar altijd op maat. Duidelijkheid en aandacht staan centraal — bij iedere stap.
- 01
Kennismaken
We leren jouw organisatie kennen in een vrijblijvend gesprek.
- 02
Inventariseren
Samen brengen we jouw HR-situatie en behoeftes in kaart.
- 03
HR-plan op maat
Een helder plan met concrete stappen en prioriteiten.
- 04
Implementeren
Wij regelen de uitvoering, jij houdt de regie.
- 05
Doorlopende steun
Vast aanspreekpunt voor alle vragen en ontwikkelingen.
Waarom uitbesteden
HR is te belangrijk voor er-bij-doen.
Personeelszaken hebben directe impact op je organisatie én je resultaat. Door HR uit te besteden win je op alle fronten.
Minder risico
Actuele wetgeving
Tijd besparen
Tevreden medewerkers
Eén aanspreekpunt
Meer focus op ondernemen
Ondernemers vertellen
Wat klanten waarderen.
“HR in Control heeft ons hele personeelsbeleid opgezet. Ik heb eindelijk het gevoel dat het écht goed geregeld is.”
Marieke van den Berg
Directeur, Berg & Co (24 medewerkers)
“Persoonlijk, snel en altijd juridisch scherp. Een verlengstuk van ons team — precies wat we nodig hadden.”
Tom Jansen
Eigenaar, Jansen Techniek (42 medewerkers)
“Van onboarding tot verloning, alles loopt gewoon. Ik heb weer tijd om te ondernemen in plaats van te administreren.”
Sanne de Vries
Managing partner, De Vries Studio (12 medewerkers)
Klaar voor rust in je HR?
Laten we vrijblijvend kennismaken.
In een gesprek van 30 minuten ontdekken we waar de winst voor jouw organisatie ligt. Geen verplichtingen, wel direct waardevolle inzichten.